Süt İzni Ne Kadar? Şartları 2024

Süt izni annelere verilen önemli desteklerden biridir. Bu desteği almak için me yapılması gerek ve şartlar nelerdir? Bu soruları sizin için yanıtladık.

Süt izni ve doğum izni, çalışan annelerin hem iş hayatına devam edebilmeleri hem de bebeklerini sağlıklı bir şekilde büyütebilmeleri için verilen yasal haklardır. Bu haklar, hem kamu hem de özel sektörde çalışan kadınlar için geçerlidir.

Ancak, bu hakların süresi ve kullanım şartları farklılık göstermektedir. Bu yazıda, 2024 yılında süt izni ve doğum izni ne kadar olacak, hangi yönetmeliklerle düzenlenmiştir, hangi koşullarda kullanılabilir gibi soruların cevaplarını bulabilirsiniz.

Süt İzni Ne Kadar? Şartları 2024

SÜT İZNİ NEDİR?

Süt izni, doğum yapan kadın çalışanlara, çocuklarını emzirebilmeleri için tanınan bir izin türüdür. Süt izni, çalışma saatleri içerisinde kullanılabilir ve çalışma ilişkisini kesmez. Yani, süt izni kullanan kadın çalışan, iş hukuku açısından çalışmaya devam etmektedir.

Bu nedenle, süt izni kullanan kadın çalışanın işten çıkarılması, iş kazası geçirmesi, ücret alamaması gibi durumlarda haklarını koruyabilir. Süt izni, hem ulusal hem de uluslararası mevzuatlarla güvence altına alınmıştır. Süt izni süresi ve kullanım şekli, kamu ve özel sektörde farklılık göstermektedir.

KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN SÜT İZNİ

Kamu çalışanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre süt izni kullanabilirler. Bu kanuna göre, kadın memurlara, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren bir yıl boyunca süt izni verilir. İznin detayları şöyle:

Süt izni süresi, ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saattir.

Süt izni, kadın memurun istediği gün ve saatlerde kullanabileceği bir haktır.

Süt izni, yarım gün izin veya ücretsiz izin ile kullanılamaz.

 Süt izni, çocuğun emzirilmesi amacıyla verildiği için, çocuğun vefat etmesi halinde süt izni kalmaz.

Kamu çalışanları, analık izni süresini bilmeleri halinde, süt izni sürelerini de hesaplayabilirler. Analık izni, doğum öncesi ve sonrası olmak üzere toplam 16 haftadır. Eğer erken doğum olursa, doğum öncesi kullanılmayan izin süresi, doğum sonrasına eklenir.

Süt İzni Ne Kadar? Şartları 2024

ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI İÇİN SÜT İZNİ

Özel sektör çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre süt izni kullanabilirler. Bu kanuna göre, kadın işçilere, çocuklarının doğum tarihinden itibaren bir yıl süreyle süt izni verilir.

Süt izni süresi, günde bir buçuk saattir.

Süt izni, kadın işçinin istediği saatte kullanabileceği bir haktır.

Süt izni, yarı zamanlı çalışma ödeneği ile kullanılabilir.

Özel sektör çalışanları, analık izni süresini bilmeleri halinde, süt izni sürelerini de hesaplayabilirler. Analık izni, doğum öncesi ve sonrası olmak üzere toplam 16 haftadır. Eğer erken doğum olursa, doğum öncesi kullanılmayan izin süresi, doğum sonrasına eklenir.

SÜT İZNİ YÖNETMELİKLERİ

Süt izni ve doğum izni ile ilgili yönetmelikler hem kamu hem de özel sektör için farklıdır. Kamu çalışanları için süt izni ve doğum izni ile ilgili yönetmelik, 10.02.2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Kamu Personeli Genel Tebliği’dir. Bu tebliğ, analık izni, süt izni, ücretsiz izin ve yarım gün izin ile ilgili düzenlemeleri içermektedir.

Özel sektör çalışanları için süt izni ve doğum izni ile ilgili yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesidir. Bu madde, kadın işçilere doğum öncesi ve sonrası izin, süt izni ve yarı zamanlı çalışma ödeneği ile ilgili haklarını tanımaktadır.

SÜT İZNİ HESAPLAMA

Süt izni hesaplama hem kamu hem de özel sektör çalışanları için kolayca yapılabilir. Süt izni hesaplama aracını kullanarak, doğum tarihinizi ve çalıştığınız sektörü seçerek, süt izni sürenizi ve bitiş tarihini öğrenebilirsiniz. Süt izni hesaplama aracı, süt izni yönetmeliklerine göre güncel olarak çalışmaktadır. Süt izni hesaplama aracına buradan ulaşabilirsiniz.

25 Oca 2024 - 17:45 Gaziantep- Gaziantep Haber

Mahreç  Semra Şahin


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Telgraf Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Telgraf Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Telgraf Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Telgraf Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.